一、考核时间地点

二、学科综合测试

考核形式为综合面试，主要考察员工外国语水平、专业基础知识及综合能力三个项目，满分100分，40分钟。

（1）外语能力（20分）：主要考察申请者文献阅读、摘要写作、口语和听力等；外语水平笔试由学校统一组织。

（2）专业知识（30分）：申请者回答考核小组提出的专业问题，以此全面考核申请者专业基础知识的宽度和深度，以及灵活运用能力。

（3）综合素质和能力（50分）：首先申请者通过PPT介绍基本情况（10分钟），包括个人学习经历、外语过级情况、学习成绩、硕士论文主要内容及进展情况、科研及所获荣誉情况等；然后考核小组对申请者提问，重点考察学术志趣、学术能力、科研水平、创新意识和创新潜质等。

外语水平考核笔试由学校统一组织。

每一项设定合格线，考核成绩60分以上者为合格。

三、考核成绩

公司博士研究生招生工作领导小组根据拟申请相同导师的员工总成绩由高分到低分择优录取，拟申请不同导师的员工不交叉排名，最终确定拟录取名单。

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2023年5月8日