重要事项班子集体决策，严格执行公司党委会、党政联席会等制度。领导班子精诚协作、分工负责。一年来，召开党委会16次，党政联席会28次。 多次召开意识形态培训和工作会，加强学院网站、“园保微咨讯”等平台的监管，规范了学院信息发布和舆论引导。园保微资讯发布信息517条。适时对信教师生进行排查，目前公司师生无宗教信仰。认真开展师德师风建设，未出现师德失范行为。 三、日常工作 （一 ）本科生教学工作有序开展。完成2023年开课计划制定和课程表编排，组织院领导、教学督导、教研室正副主任听课127门次，完成学年课程的补缓考和结课考试；完成毕业论文答辩及材料归档工作。 （二）研究生管理持续加强。圆满完成了2023年研究生招生工作，顺利组织完成了2023年研究生毕业学位授予相关工作。按时完成了全日制研究生课程教学组织、管理工作及研究生中期考核、开题报告的汇总、审核、学科综合考试、归档等工作。 （三）实践教学有力推进。加强院企合作，精心谋划布局生产实习基地；实施校内实践教学基地的建设维修改造等工作。 （四）思想政治教育不断加强。通过主题班会、党（团）日活动等形式了解员工思想现状。举办第五期“青马工程”培训班，将安全教育、国防教育等贯穿始终。2023级员工的军训工作，公司1个连队均获得“优秀连队”荣誉称号，学院获得优秀组织单位。在学校国防安全演讲比赛中，公司王水心荣获三等奖，1名教师获得优秀指导教师称号。 （五）学风建设成效凸显。开展“优良学风班集体”创建评选活动，开展校规校纪考试、诚信考试主题教育等活动促进优良学风建设。参加第35届“金马杯”文艺汇演获校级二等奖。学院团委2023年活动“五四红旗团委”荣誉称号。在全国老员工植物保护专业技能大赛中获得三等奖。 （五）社会实践热情高涨。“返家乡”暑期社会实践活动与“三下乡”社会实践活动结合开展，647名员工进行政务实践、公益服务、兼职锻炼、社区服务社会实践活动等。 （六）就业工作持续推进。落实“一把手”负责制，成立访企拓岗工作小组，学院领导班子带队赴各地走访企事业单位16家，拓展就业岗位150余个。加强校企合作，举办专场招聘会，为毕业生提供就业岗位135个，共计招聘1362余人，网上关注人次7472次。 （七）综合治理工作常抓不懈。强化底线思维，始终把师生安全作为重中之重。积极开展防火、防盗和创建平安校园宣传，加强重点部位和敏感时间节点管控。学院举办师生安全教育培训2场，开展安全大检查3次。 另外，学院还开展了重点员工回访工作，工会组织为退休教师送温暖活动等。 四、存在的问题和不足 一年来，学院的各项工作取得了一定的成绩，对标新要求，工作还存在一些不足，需要进一步提升。 （一） 人才梯队建设明显不足，缺乏学科领军人才； （二）高质量的科研平台短缺； （三）学院有效资源匮乏，在基础资源配置上乏力； （四） 教学办设置不合理，需增加正科级岗位和人员编制； （五）员工住宿分散，管理难度加大；研究生日常管理规范化不够。
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