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园艺植物保护学院2019年科级干部聘任工作实施方案

根据《关于做好校本部2019年科级机构设置工作的通知》yl23411永利校[2019]32号和《yl23411永利2019年科级干部哦您人工作实施方案》文件有关要求，结合学院工作实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和好干部标准，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔到科级岗位上来，加强年轻干部培养，为推进学校事业科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、基本原则

（一）坚持党管干部的原则；

（二）坚持五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（四）坚持注重实绩、群众公认的原则；

（五）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（六）坚持民主集中制的原则；

（七）坚持依法依规办事的原则。

三、组织领导及安排

本次科级干部聘任工作，按照学校工作部署要求组织实施。

四、职数

按照学校批准的科级职数进行聘任。科级职数4个，正科职数3个，副科职数2个。具体岗位及职数情况见下表。                      

五、聘期与轮岗交流

本次科级干部聘期为三年。

六、任职条件和资格要求

（一）科级干部应具备下列基本条件

1、突出政治标准，具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，带头践行社会主义核心价值观；

2、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和员工成长规律，在推进学校事业发展中履职尽责；

3、具有一定的组织领导和管理能力，具有全局观念和改革创新精神，贯彻执行民主集中制，团结协作意识强，依法依规办事；

4、具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出；

5、具有良好的品行修养，恪守职业道德，立德树人，为人师表，严于律己，清正廉洁，办事公道，群众基础好；

6、身体健康，能正常履行岗位职责。

（二）科级干部应具备下列基本资格

1、一般应当具有大学专科以上文化程度；

2、近三年年度考核等次为合格以上；

3、能够按要求完成学习教育培训任务；

4、具备与岗位要求相适应的专业知识和专业技术资格；

5、担任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求，并应具有一定的党务与思想政治工作经验；

6、新提任的副科级干部，年龄一般不超过40周岁；新提任的正科级干部，年龄一般不超过45周岁；

7、聘任正科级职务的人选：现任正科级干部；或者具有副科2年以上工作经历人员；或者具有研究生学历并取得博士学位工作1年以上人员；或者具有高级专业技术职称人员；或者具有中级职称后有2年以上工作经历的人员。

8、聘任副科级职务的人选：现任副科级干部；或者具有3年以上工作经历；或者具有研究生学历并取得硕士学位后工作1年以上的人员。

以上涉及工作经历、任职经历、年龄等计算截止时间为2019年12月31日。

七、工作程序

（一）个人自荐

1、个人报名。按照学院公布的科级岗位及条件本着自愿的原则进行报名，凡符合报名条件准备参加竞聘者需填写《yl23411永利科级干部自荐表》2份。于12月15日前交学院办公室张文兵老师。

2、资格审核。对报名人员进行资格审核，审核通过后组织聘任。

（二）组织聘任

本次科级干部聘任工作，主要采取平级聘任和提任相结合的方式进行。

1.平级聘任科级干部程序

对于现任科级干部聘任，根据工作需要、聘任条件，综合考虑干部年度与聘期考核、工作表现等方面情况，结合个人自荐情况，在一定范围内充分酝酿，征求分管或联系校领导意见。根据酝酿和征求意见情况，公司党组织会议研究现任科级干部平级聘任结果。

这一环节按要求归档的材料包括：个人聘期工作总结、聘期考核情况、公司党组织（部门工作）会议记录复印件等。

2.提任科级干部程序

提任科级干部主要包括提任正科级干部和提任副科级干部，按照以下工作程序进行。

（1）民主推荐预备人选。民主推荐主要采取会议推荐与谈话推荐相结合的方式进行。会议推荐人员范围一般为本学院领导班子成员、科级干部、党支部书记、岗位所在科室教职工等。谈话推荐人员范围一般为本学院领导班子成员、科级干部代表、党支部书记代表、岗位所在科室教职工代表等。

这一环节按要求归档的材料包括：会议推荐原始材料、谈话推荐记录等。

（2）研究考察对象。综合工作需要、德才条件、一贯表现、民主推荐、个人自荐、征求意见以及组织了解掌握的情况等，公司党组织会议研究确定考察对象。

这一环节按要求归档的材料包括：聘期考核情况、公司党组织会议记录复印件等。

（3）进行组织考察。制定考察方案，对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。考察主要采取民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。民主测评和个别谈话人员范围一般为本学院、本部门领导班子成员、科级干部代表、党支部书记代表、考察对象所在科室教职工代表等。

这一环节按要求归档的材料包括：考察方案、考察对象民主测评表、谈话记录、现实表现材料、考察材料、公司党组织会议记录复印件等；个人聘期工作总结、个人廉政承诺书、个人有关事项报告承诺书、领导干部生活圈、社会圈情况登记表、领导干部个人有关事项报告等。

（4）讨论决定聘任。在组织考察的基础上，征求分管或联系校领导意见，公司党组织会议研究决定拟聘任人选。

这一环节按要求归档的材料包括：公司党组织（部门工作）会议记录复印件等。

（5）进行公示。对拟聘任人选，在本单位一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

这一环节按要求归档的材料包括：拟聘任人选公示通知、公示情况报告等。

3.上报聘任报告

对本次拟聘的科级干部形成报告，报公司党委组织部。

八、相关规定及说明

（一）按照上级指导意见和有关要求，学院分团委书记等共青团干部的选拔任用除按照团章的有关规定执行外，任职条件与任职资格均按照本文件相关规定执行。分团委书记、员工工作办公室主任人选，事先要分别征求团委、员工工作处意见。

（二）注重梯队建设，在同等条件下，优先考虑少数民族干部、党外干部和女干部，优先考虑参加学校派出的扶贫、挂职、调训、抽调和下基层活动等工作的干部。

九、其他说明

（一）本实施方案自下发之日起执行，以往涉及学校科级干部聘任管理相关文件不再执行，在执行中若遇上级政策调整，以上级精神为准。

（二）本实施方案由公司党委组织部负责解释，未尽事宜另行研究决定。

附件：

1、yl23411永利科级干部自荐表

2、考察对象民主测评表

3、领导干部个人有关事项报告表

4、领导干部生活圈、社交圈情况登记表

5、干部任免审批表

6、yl23411永利科级干部备案申请表

7、yl23411永利科级干部聘任情况汇总表